La Fundación WWB Colombia es parte de la quinta edición del Foro GLI LATAM, evento realizado del 4 al 6 de junio que llega, por primera vez, a Argentina para fomentar la innovación y la inversión con enfoque de género, esto como una herramienta para crear economías equitativas y prósperas en América Latina. El Foro cuenta con paneles y conversaciones junto a vocerías internacionales, workshops y sesiones de co-creación, casos de estudio globales, espacios de networking e intercambio de ideas.
El poder de los datos para impulsar la igualdad de género es el título de uno de los círculos de aprendizaje en los que participará como ponente Daniela Konietzco, presidente de la Fundación WWB Colombia, quien además será la moderadora de la plenaria sobre Innovación financiera para la autonomía económica.
Estos espacios tienen como objetivo, respectivamente, aprender acerca de la importancia de los datos desagregados para el diseño de políticas, programas, productos y servicios inclusivos; además, quienes estén presentes en el lugar tendrán la oportunidad de dialogar, discutir casos de estudio y compartir mejores prácticas sobre la temática. También, se hará la presentación de soluciones financieras innovadoras diseñadas para empoderar a las mujeres y mejorar su acceso a servicios financieros.
El Foro GLI LATAM 2024 contará con cuatro lentes específicos:
Mujeres en liderazgo, el cual tiene como objetivo abordar la presencia de mujeres en puestos de liderazgo y la adopción de un enfoque de gobernanza inclusiva con perspectiva de género, ya que esto permite a las empresas contar con mejores políticas y programas para promover la igualdad y cerrar brechas de género, así como evaluar su diversidad e inclusión.
Igualdad en el lugar de trabajo, que presenta acciones a favor de la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres que buscan mejorar el ambiente laboral, esto mediante la implementación de estrategias que promueven la participación de las mujeres en todos los niveles y áreas de la organización, la igualdad salarial, la corresponsabilidad vida laboral-vida personal y el análisis de las posibles brechas de desigualdad al interior de la empresa.
Productos y servicios que benefician a las mujeres y niñas, cuyo fin es abordar el impacto de los productos y servicios de la empresa en la vida de mujeres y niñas. Este espacio permitirá analizar si son tomadas en cuenta en la misión de la compañía, entender sus necesidades reales como consumidoras y desarrollar mercados centrados en ellas.
Igualdad en la cadena de valor y práctica de incidencia, espacio el cual promueve la generación de oportunidades comerciales para negocios liderados por mujeres, la colaboración con sociedad civil, organizaciones locales o globales y compañías que trabajan por la igualdad y el empoderamiento de las mujeres, y la comunicación de una manera incluyente y no sexista como un eje transversal.
Esta es una oportunidad valiosa para contar cómo desde la Fundación impulsamos la innovación para el logro de la autonomía económica de las mujeres, a través de nuestros programas e investigaciones, además de ser líderes en el uso de los datos inclusivos, como una herramienta valiosa para entender mejor las realidades de las personas y poder contribuir al fortalecimiento de sus capacidades.
Fundación en el Foro GLI Latam 2023
Cabe resaltar que, el Gender Lens Investing Forum Latam realizado en el 2023, la Fundación WWB Colombia tuvo una importante participación en el espacio, pues Daniela Konietzko, presidente de la organización; Elkin Marín, director de inversiones y Johana Urrutia, directora de programas, también hicieron parte del primer evento de América Latina enfocado totalmente en impulsar la inversión con enfoque de género como un mecanismo efectivo para avanzar hacia la igualdad e impulsar el desarrollo de la región.
En este, resaltó el panel ‘Mujeres al poder: Liderazgo que transforma’, en el cual participó la presidenta de la Fundación WWB Colombia, Daniela Konietzko, quien habló acerca de los sesgos inconscientes que tienen algunos hombres, quienes no quieren discriminar, pero no tienen las herramientas para comprender la equidad y por ello recomendó incluir en estas conversaciones a más hombres, porque el problema de la equidad de género es de todos.
“Hay mucha gente que cree que uno puede y sin embargo nos empeñamos en creer que son más los que piensan que no podemos. Cuando te das cuenta de que son más los que creen en tus capacidades, eso te da una mayor fuerza”, agregó Daniela Konietzko.
Además, Johana Urrutia, directora de Programas de la Fundación WWB Colombia moderó la sesión ‘Catalizadores del Cambio, Amplificando iniciativas Lideradas por mujeres’, espacio en el que afirmó que, en términos de la asociatividad, es importante resaltar que las personas y las mujeres no requieren solo capacitación, ya que también se necesitan de redes, de conversaciones de valor, de unirse y juntarse con otras mujeres para poder potenciar lo que están haciendo, esto teniendo en cuenta que “las mujeres suman valor con otras mujeres para lograr resultados extraordinarios”.
