Un total de 34 mujeres del municipio de Ginebra fueron certificadas por la Fundación WWB Colombia, en alianza con la Fundación Carvajal, en el curso de Liderazgo que incorpora en sus capacidades herramientas de autoconocimiento, autocuidado y aprender a poner límites.
Un total de 34 mujeres del municipio de Ginebra fueron certificadas por la Fundación WWB Colombia, en alianza con la Fundación Carvajal, en el curso de Liderazgo que incorpora en sus capacidades herramientas de autoconocimiento, autocuidado y aprender a poner límites.
Vale destacar, que este curso va dirigido a personas mayores de 18 años y tiene además, una duración de dos meses y medio, que se divide en 10 sesiones presenciales, cada sesión tiene una duración de cuatro horas, es decir, que en total el curso tiene una intensidad de 40 horas.
El curso de Liderazgo busca brindar herramientas para el desarrollo del ser desde una perspectiva de género, que permita a las personas participantes crear conciencia sobre la relación y descubrimiento de sí mismos, y ver en la relación con otros la oportunidad para potencializar su identidad como un elemento clave para la transformación social.
“Estos son programas que apuestan a mejorar y visibilizar la importancia de la mujer en todos los aspectos, en el ámbito ahorrativo, pero también en el ámbito del liderazgo y de la equidad de género.” Luisa Fernanda Buenaventura, asesora social de la Fundación Carvajal.
Algunos de los objetivos de este curso son:
- Desaprender sobre la construcción social que existe alrededor de los géneros y su impacto en el desarrollo de la autoestima.
- Reconocer los inhibidores que existen y afectan el desarrollo personal desde un enfoque de género.
- Reconocer las fortalezas y debilidades que cada una/o tiene en el proceso de negociación identificando los factores que en dicho proceso se ponen en juego.
- Adquirir habilidades para superar bloqueos y favorecer la práctica de la agencia y liderazgo.
- Vivenciar habilidades y estrategias en relaciones interpersonales, comunicación y trabajo en equipo, con el fin de potencializar el liderazgo identificado en cada participante.
- Reconocer las fortalezas y debilidades que cada una/o tiene en el proceso de negociación, identificando los factores que en dicho proceso se ponen en juego.
- Aprender nuevas prácticas que favorezcan el desarrollo de la autoestima.
- Identificar el concepto de poder, los tipos de poder y reconocer el uso de nuevos poderes que benefician la autoestima.
Además, durante este curso las personas participantes podrán desarrollar y adquirir nuevos conocimientos y habilidades, tales como:
- Incrementar las acciones de autocuidado desde una perspectiva de género.
- Mejorar la autopercepción.
- Mejorar la comunicación y tomar decisiones para enfrentar retos y cambios.
- Relacionar el liderazgo con el autoconocimiento y la consecución de acciones para el alcance de objetivos.
- Gestionar mejor las situaciones difíciles, sin poner en riesgo su bienestar.
Por otra parte, te contamos que el curso contiene dos módulos diferentes, el primer módulo se llama ‘La relación conmigo mismo: verticalidad’ y dentro de este módulo se ven las siguientes temáticas:
- Lanzamiento
- La relación conmigo mismo: verticalidad
- Reflejo lo que soy verdadera-mente
- Camino tomando decisiones
- Me libero y empiezo mi transformación
El segundo Módulo llamado ‘Mi relación con los demás: horizontalidad’ contiene en cambio las siguientes temáticas:
- Estilo de liderazgos
- Trayectoria de liderazgo
- Establecer relaciones
- Llevar mi visión más lejos
Ambos módulos están pensados para ofrecer una formación en el aspecto personal y también, en el aspecto de las relaciones interpersonales para que las personas participantes puedan sanar internamente y llevar esos conocimientos a sus comunidades.
“Para mí fue una experiencia muy positiva, ya que llegué con otra expectativa, pensé que era teórico y no me tocaba nada del ser, pero me tocó mi yo interior, mi niño interior y eso fue muy positivo.” Dijo una de las participantes del curso que se certificó durante la ceremonia.
“Nuestro curso de liderazgo busca promover liderazgos conscientes y equitativos, a partir de brindar herramientas del desarrollo del ser y desde una perspectiva de género.” Salomé Arias Arévalo, líder de FortaleSer/ estrategia de género de la Fundación WWB Colombia.
Para finalizar, queremos agradecer a nuestro aliado por su colaboración e invitar a nuestros lectores a conocer más sobre este programa en el siguiente enlace https://www.fundacionwwbcolombia.org/personas/capacitacion-presencial/
Ahí podrán encontrar más información, también, los formularios de inscripción y preinscripción, en caso de que te interese participar en este programa.
En la Fundación WWB Colombia te invitamos a formar parte de nuestra comunidad y recibir información sobre noticias, publicaciones y boletines emitidos por nosotros en este enlace:https://www.fundacionwwbcolombia.org/suscribete/
