Fundación WWB Colombia en el top 10 de las compañías más equitativas según Ranking PAR
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La organización vallecaucana con 40 años de trayectoria fue reconocida por su contribución al cierre de brechas de desigualdad para las mujeres.
Ranking PAR En el marco del Día Internacional de la Mujer, este 8 de marzo, se conocieron los resultados de la edición 2022 del Ranking PAR por parte de la consultora multilatina Aequeales, la cual brinda herramientas para el cierre de brechas de género en el ámbito corporativo.
La Fundación WWB Colombia asumió el reto de participar en la octava edición del Ranking PAR, una herramienta de medición anual online, gratuita y comparativa que desde 2015 reconoce las mejores prácticas laborales dentro de las organizaciones de Latinoamérica y mide los avances en temas como la diversidad, equidad e inclusión dentro de las empresas.
“Creemos que es fundamental la labor que cumple Aequales con este Ranking, ya que, garantiza que la equidad de género sea un trabajo permanente y no simplemente una meta a alcanzar y es por esto, que nos sentimos muy honrados de recibir este reconocimiento como organización”, indicó Daniela Konietzco Calero, presidenta de la Fundación WWB Colombia.
Dentro de este ranking se evaluaron 5 categorías:
Gestión de objetivos: Políticas internas y externas con enfoque de género, acciones de sensibilización y uso de indicadores.
Cultura organizacional: Conciliación vida laboral-personal, comunicaciones inclusivas, prevención y sanción del acoso sexual laboral, y Comunidad LGBTIQ+.
Estructura organizacional: Número de mujeres y hombres en posiciones de liderazgo y otras líneas jerárquicas de la organización.
Gestión de talento:Procedimientos de contratación, ascensos y remuneración, buenas prácticas en el área de RR.HH, liderazgo femenino y nuevas masculinidades.
Género y diversidad: Buscamos ampliar la mirada de la equidad de género y la diversidad en las organizaciones con el objetivo de entender la experiencia de todas las mujeres y los diferentes obstáculos a los que se enfrentan dependiendo de las intersecciones que confluyen en el género (orientación sexual, identidad de género, pertenencia étnica o racial, discapacidad y edad).
Según Aequales, para 2022 se midieron 710 organizaciones en 18 países de Latinoamérica, en Colombia se midieron 252 organizaciones, entre las que destacaron:
Repsol
Boehringer Ingelheim
Parque Arauco
Alegría Comunicaciones
Uber
Dow Química de Colombia
Scotiabank Colpatria
Grupo Argos
J.P. Morgan
La Fundación WWB Colombia transversaliza la perspectiva de género en sus acciones. En ese sentido, la perspectiva de género permite orientar las acciones de sus pilares en función del cierre efectivo de las brechas que afectan negativamente a las mujeres. Esto se ve reflejado en que:
La Junta Directiva de la Fundación está conformada por 3 hombres y 4 mujeres.
Las personas que trabajan en la Fundación son 138, 87 son mujeres y 51 hombres, lo cual representa una proporción de 63% mujeres y 37% hombres en Fundación.
La igualdad de trato y oportunidades sin distinción de la identidad de género, orientación sexual, etnicidad es promovida en la Fundación a través de la Política de equidad de género, donde implementan y evalúan la eficacia de estrategias para la inclusión, la igualdad y el respeto a la diversidad.
Promueven indicadores y herramientas que visibilizan la implementación de la Política de género en un Comité de género.
Asegura la equidad de género en sus programas y decisiones en su Comité de convivencia.
Promueve la igualdad y la equidad en el ejercicio de una comunicación incluyente tanto a nivel interno como externo.
Incorpora un lenguaje no sexista, promueve el liderazgo femenino en las actividades y responsabilidades corporativas y familiares.
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